Berbasis Merit dan Integritas, Puluhan Pegawai Lapas Cipinang Terima Kenaikan Pangkat

JAKARTA, MediaEkspresi.id – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Cipinang resmi mengukuhkan kenaikan pangkat puluhan pegawainya dalam sebuah upacara khidmat yang digelar di Aula Gedung II Lapas Cipinang, Senin (23/2). Prosesi penyematan tanda pangkat ini dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Kelas I Cipinang, Wachid Wibowo.

Momentum ini ditegaskan bukan sekadar seremoni administratif tahunan, melainkan bagian dari strategi besar penguatan reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Kemenkumham.

Dorong Pelayanan PRIMA

Dalam amanatnya, Wachid Wibowo menekankan bahwa setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemasyarakatan wajib menjadi motor penggerak bagi kerja nyata yang berlandaskan prinsip PRIMA (Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel).

"Kenaikan pangkat adalah amanah sekaligus tanggung jawab yang lebih besar, khususnya dalam membangun birokrasi yang bersih dan melayani. Kita dituntut menunjukkan kinerja nyata dan berintegritas," tegas Wachid di hadapan para peserta upacara.

Transparansi Melalui Sistem Merit

Kepala Bagian Tata Usaha, Lis Susanti, menjelaskan bahwa seluruh proses kenaikan pangkat kali ini mengacu pada Sistem Merit yang ketat. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa mereka yang naik jabatan benar-benar memiliki kompetensi yang teruji.

Berikut adalah detail teknis kenaikan pangkat tersebut:

• Total Penerima: 21 Pegawai.

• Mekanisme: Verifikasi administrasi ketat dan ujian berbasis Computer Assisted Test (CAT) BKN.

• Jalur Percepatan: Sejumlah pegawai memperoleh kenaikan pangkat lebih cepat melalui mekanisme Penyesuaian Ijazah setelah berhasil meraih gelar Sarjana (S1) dan lulus ujian dinas.

Komitmen dan Motivasi Baru

Salah satu perwakilan pegawai, Rosi Septiani, mengungkapkan bahwa pencapaian ini merupakan pemantik semangat untuk meningkatkan dedikasi dalam bertugas.

“Kenaikan pangkat ini menjadi motivasi bagi kami untuk bekerja lebih disiplin, lebih profesional, dan yang terpenting, menjaga integritas dalam setiap aspek tugas di lapangan,” ujarnya.

Dengan pengukuhan ini, Lapas Cipinang kembali mempertegas komitmennya dalam menghadirkan sistem pemasyarakatan yang humanis dan akuntabel. Melalui SDM yang unggul, diharapkan pelayanan publik di lingkungan Lapas Cipinang dapat terus bertransformasi menuju standar yang lebih tinggi.

• Red/Ragil